DÍA INTERNACIONAL DEL TRABAJADOR

En el trabajo la persona desarrolla sus capacidades, físicas e intelectuales y se realiza como persona

DÍA INTERNACIONAL DEL TRABAJADOR

1º de Mayo

“Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo” (Declaración Universal de los Derechos Humanos, art. 23, nº 1)

El trabajo, como actividad humana destinada a la producción de bienes y servicios, es un derecho fundamental de todo ser humano. En el trabajo la persona desarrolla sus capacidades, físicas e intelectuales y se realiza como persona, contribuyendo también para el progreso de la sociedad.

Siendo el trabajo un medio de preservación y promoción de la dignidad humana, el mismo debe ser escogido y ejercido de forma libre, dentro de las opciones posibles, sin ningún impedimento o presión de orden familiar o cultural. Por eso, toda persona debe ser libre para poder trabajar y escoger su trabajo, dentro de las oportunidades de las que dispone.

El trabajo como fuente de sustento, debe ser remunerado de forma justa de modo a permitir la satisfacción de las necesidades de quien trabaja y de su familia (alimentación, vestido, educación, salud, agua, luz, gas, etc.). Por todo esto, el trabajo es un factor de estabilidad personal y familiar.

Aún hoy, el interés desmedido que muchas personas tienen por el dinero hace que el trabajo sea, en la vida de alguna de ella, un factor de desestabilización personal y familiar. Estas personas muchas veces trabajan en varios lugares, en un estrés constante y acaban por tener poco tiempo y atención para consigo mismas y para con sus respectivas familias, gastando casi todo el tiempo del que disponen en el trabajo y usando frecuentemente los ingresos por su trabajo en fines que no dignifican ni a la propia persona ni a su familia.

Es importante que todas las personas vean el trabajo como un factor de dignidad personal, promoción social y bienestar familiar.

El trabajo en Angola

Si bien es cierto que no tenemos datos ciertos respecto a la situación del trabajo en Angola, aspecto que esperamos superar con la información que proporcione el Censo 2014; si es posible presentar algunos datos, pues la realidad se convierte en una fuente privilegiada de información. Constatamos que el trabajo informal presenta índices elevados, las calles se presentan como “centros de trabajo” donde se desarrollan un sin fin de actividades, pues como dice Alves da Rocha “la economía formal no ha tenido capacidad para una oferta sustentada de nuevos puestos de trabajo”

Hoy es importante continuar favoreciendo políticas de Estado que promuevan la creación de más puestos de trabajo. Esto es un desafío para nuestro país. Una política que garantice la inversión extranjera y a la vez ofrezca medios que brinden seguridad a cada uno de los trabajadores.

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